最低工资迎来“普调”！9月1日起推行
发布日期：2025-08-29 06:05 点击次数：179
近日，多地相似最低工资表率。
北京：9月1日起，最低工资表率上调至2540元
近日，北京市东谈主力资源和社会保障局发布《对于相似北京市2025年最低工资表率的见知》，自2025年9月1日起推行。
《见知》明确：
·月最低工资表率由每月2420元相似为2540元；
·非全日制从业东谈主员小时最低工资表率由每小时26.4元相似为27.7元。
湖南：最低工资表率为2200元、2000元、1800元，9月1日起推行
湖南省东谈主社厅于近日印发了《对于相似2025年最低工资表率的见知》，从2025年9月1日起，相似全省最低工资表率。
·月最低工资表率(适用于全日制办事者)脉络相似为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；
·小时最低工资表率(适用于非全日制办事者)脉络相似为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。
湖南省最低工资表率包括办事者个东谈主应交纳的多样社会保障费。各市州可左证本色情况经受土产货区适用的月最低工资表率和小时最低工资表率，并报省厅备案。
多地已上调最低工资表率
上海
7月14日，上海市东谈主力资源和社会保障局发布《对于相似本市最低工资表率的见知》，从2025年7月1日起，相似最低工资表率。
1.月最低工资表率从2690元相似到2740元。下列技俩不看成月最低工资的构成部分，由用东谈主单元另行支付：
·蔓延职责工夫的工资。
·夏日高温津贴、中夜班津贴及有毒无益等止境职责环境下的岗亭津贴。
·伙食补贴、凹凸班交通费补贴、住房补贴。
·个东谈主照章交纳的社会保障费和住房公积金。
2.小时最低工资表率从24元相似为25元。小时最低工资不包括个东谈主和单元照章交纳的社会保障费。
3.月最低工资表率适用于全日制服务办事者，小时最低工资表率适用于非全日制服务办事者。
广西
6月30日，广西壮族自治区东谈主民政府发布《对于相似全区最低工资表率的见知》，决定对全区最低工资表率进行相似，相似后的全区最低工资表率自2025年7月1日起推行。
相似后，广西全日制用工月最低工资表率分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小时最低工资表率分为三类22.4元、20.7元和19元。
福建
2025年4月1日起，福建省上调最低工资表率，本次相似后保留四个档，月最低工资表率分歧为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。
非全日制用工小时最低工资表率参照月最低工资表率也相应保留四个档，分歧为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。
什么是最低工资表率？
最低工资表率是指办事者在法定职责工夫或照章刚烈的办事协议商定的职责工夫内提供了平时办事的前提下，用东谈主单元照章应支付的最低办事答谢。
平时办事是指办事者按照章刚烈的办事协议商定，在法定职责工夫或办事协议商定的职责工夫内从事的办事，办事者照章享受带薪年放假、省亲假、婚丧假、生养(产)假、节育手术假等国度章程的假期，以及法定职责工夫内照章进入社会活动工夫，视为提供了平时办事。
1.最低工资表率不包含哪些内容？
左证《最低工资章程》，在办事者提供平时办事的情况下，最低工资表率不包含以下三项内容：
✅蔓延职责工夫工资；
✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒无益等止境职责环境、条目下的津贴；
✅法律、法则和国度章程的办事者福利待遇等。
持重：有些地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在推行的时候存在一些互异。
2.最低工资表率有哪些情势？
最低工资表率一般接受月最低工资表率和小时最低工资表率的情势。
✅月最低工资表率：适用于全日制服务办事者；
✅小时最低工资表率：适用于非全日制服务办事者。
低于最低工资的情形
左证各地工资支付条例及最低工资关系章程，在特定情况下，用东谈主单元不错按照低于最低工资表率的工资水平支付办事者工资。主要包括以下几种情形：
1.病假工资
办事者患病约略非因工负伤的，在病假工夫，用东谈主单元支付病假工资不错低于最低工资表率。寰宇绝大普随地区推行的表率为不低于最低工资表率的80%。
2.待岗工资
用东谈主单元因经济费劲、约略与办事者协商一致的情况下，莫得安排办事者职责，不错低于最低工资表率支付办事者待岗工资约略基本生涯费。一般情况下待岗工资不得低于最低工资表率的80%，部分省市按照当地基本生涯费约略休闲保障金缱绻。
3.事假约略旷工按天扣除工资后可低于最低工资
因办事者在事假工夫约略办事者无故旷工的，用东谈主单元不错扣除相应天数的工资，支付的工资不错低于最低工资表率。
4.其他止境情形
部分行业办事者可能会出现某月收入低于最低工资以至为零的情况，如销售东谈主员的工资可能存在某月提成数万，但个别月提成为零的情况，由于其全年收入较高，司法实务一般不因循其对低于最低工资的月份进行工资补足的诉讼肯求。
按照年薪支付答谢的，用东谈主单元不错与办事者商定个别月的工资低于最低工资表率。
此外，若办事者给用东谈主单元形成经济耗费，单元按照看事协议的商定以及照章制定的持法轨制的章程从工资中扣除补偿费后，办事者工资可能低于最低工资表率。
起首：中新社微信公众号概述自各地东谈主力资源和社会保障厅、中国管帐报、中国政府采购报等